Образовательный туризм

Такое понятие, как образовательный туризм, появилось в 18-м веке, когда дети из английских состоятельных семей выезжали в Европу. Считалось, что для получения наиболее полного образования и хорошего воспитания молодой человек обязательно должен совершить путешествие, длилось оно порядка двух-трех лет. До сих пор туризм остается неформальным способом получения новых знаний и полезного опыта, а значит, несет образовательный характер.
Существует несколько видов обучающего туризма. Один из самых популярных – путешествие за границу для изучения иностранного языка. Такая поездка объединяет курсы английского языка и знакомство с культурой страны. Иногда целью ставится получение предметных, общеобразовательных или специальных знаний. Разработаны специальные учебные программы, как для взрослых, так и для школьников. Дети от восьми до семнадцати лет могут приехать в Англию на летние каникулы. Для взрослых есть интенсивный курс обучения, который длится всего несколько недель. Помимо того что каждый день проходят занятия, можно пообщаться с людьми, для которых изучаемый язык – родной. Когда вокруг все говорят на английском (или любом другом), учишься гораздо быстрее.
К образовательному туризму относятся стажировки любого рода, когда за границу едут от предприятия или учебного заведения. Так, ценный работник проходит специализированное обучение в Германии в виде курсов повышения квалификации, а в свободное время знакомится с достопримечательностями. Студент-стипендиат или одаренный школьник получает за границей нужные знания для развития таланта, а дополнительно – данные о стране и ее жителях. Путешествия для участия в конференциях, семинарах по обмену опытом, мастер-классах тоже относят к познавательному туризму.
Экскурсионные поездки по городам и странам несут образовательный характер. Кроме того, появились новые туры, которые разработаны таким образом, чтобы соединить экскурсию и целевое обучение. Можно поехать к знаменитому водопаду или пещере, а в процессе путешествия на одной из летних полянок принять участие в полезном тренинге. Тематика их разнообразная: это могут быть тренинги по одной из областей бизнеса, менеджмента, финансов. Такой вид корпоративного отдыха практикуется в крупных компаниях. Но можно найти подобную образовательную программу и принять в ней участие самостоятельно.